AeroPsyence
Réflexions

AeroPsyence GmbH publie une série d’articles de réflexion visant à faire évoluer le regard porté sur les tests psychométriques : non plus un « obstacle ponctuel au recrutement » qu’il suffirait de franchir, mais un modèle de résilience, de développement et de connaissance de soi continus tout au long de la carrière d’un pilote.

Précisons que, tout au long de cette série, le terme « pilote » sera employé de manière presque générique. Les contraintes et exigences auxquelles est soumis le personnel de cabine ont beaucoup en commun avec celles de l’équipage de conduite, et cette série s’adresse tout autant à nos précieux collègues de cabine qu’à ceux du poste de pilotage, ainsi d’ailleurs qu’à de nombreux personnels au sol et ingénieurs.

Nous avons choisi d’utiliser « pilote » pour faciliter la lecture, sans vouloir aucunement minimiser la résilience exigée de toutes les autres personnes qui rendent l’aviation commerciale possible.