Karen Moore
Chief Psyence Officer & psychologue du travail principale
Plus de 40 ans en psychologie du travail, évaluation psychologique et performance humaine, avec une vaste expérience de l’aviation.
Une nouvelle approche de la santé mentale & du bien-être en aviation
Dans les secteurs à haute performance, le bien-être mental n’est pas seulement une préoccupation personnelle— c’est un enjeu critique pour l’entreprise.
AeroPsyence associe des services psychologiques fondés sur la science à une plateforme numérique innovante de profilage du bien-être, conçue pour les environnements de travail critiques pour la sécurité et soumis à une forte pression.
Notre mission est simple : aider les organisations à comprendre, suivre et améliorer le bien-être mental de leurs collaborateurs avant que les problèmes ne deviennent des crises.
Pourquoi AeroPsyence
Une nouvelle référence en matière d’évaluation du bien-être mental
Contrairement aux enquêtes traditionnelles sur le bien-être des collaborateurs, qui se limitent à des statistiques d’engagement, AeroPsyence fournit des enseignements psychologiques pertinents qui aident les organisations à identifier les préoccupations émergentes et à agir de manière éclairée.
Une vision proactive
Identifiez les changements avant qu’ils ne deviennent des préoccupations importantes.
Des données pertinentes
Comprenez l’évolution du bien-être de votre personnel.
L’expertise humaine
Une évaluation fondée sur la science, appuyée par des psychologues du travail qualifiés.
Deux solutions. Un seul objectif : les personnes et la performance.
Aviation Wellbeing & Resilience Profiler – AWRP
Une évaluation fondée sur la science, conçue pour aider chacun à comprendre son bien-être et sa résilience, tout en fournissant aux organisations des analyses agrégées et anonymisées sur leur personnel.
- Évaluation confidentielle de 20 à 30 minutes
- Rapport personnalisé sur le bien-être et la résilience
- Accompagnement par un psychologue qualifié si nécessaire
- Suivi des tendances organisationnelles
Mesurer le bien-être. Suivre les évolutions. Décider en connaissance de cause.
Une expertise reconnue dans toute l’industrie aéronautique
- D’expérience dans l’industrie aéronautique
- 30+ ans
- D’expérience en psychologie aéronautique
- 10+ ans
- Organisations accompagnées
- 6+
Fondé sur des décennies d’expérience en opérations aériennes, psychologie du travail, évaluation psychométrique et stratégie des ressources humaines.
C’est une capacité que nos clients réclamaient. L’association de l’expertise de Karen en psychologie du travail et de la vaste expérience aéronautique de Robin fait d’AeroPsyence une proposition enthousiasmante et particulièrement pertinente pour l’industrie aéronautique.
Capt. Ralph IngoldDirecteur général/fondateur & pilote, Ingold Aviation
Pensé pour les personnes. Conçu pour les organisations.
AeroPsyence a été spécialement conçu pour apporter de la valeur à deux niveaux distincts.
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Avantages individuels
- Évaluation confidentielle du bien-être psychologique
- Rapport de bien-être personnalisé
- Interprétation visuelle claire des résultats
- Retour professionnel le cas échéant
- Meilleure connaissance de soi
- Identification précoce des préoccupations naissantes
L’accent est toujours mis sur l’accompagnement de la personne—jamais sur son jugement.
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Avantages organisationnels
- Suivre le bien-être du personnel dans le temps
- Mesurer les évolutions d’une période d’évaluation à l’autre
- Identifier les risques organisationnels naissants
- Évaluer les initiatives de bien-être
- Favoriser des décisions opérationnelles plus sûres
- Renforcer la culture de sécurité
Plutôt que de s’appuyer sur des suppositions ou des enquêtes internes, les organisations accèdent à des informations de gestion anonymisées qui aident à identifier les tendances avant qu’elles ne deviennent des problèmes opérationnels ou financiers.
L’expertise humaine au cœur de notre démarche
La technologie apporte l’éclairage. Les personnes apportent le jugement.
La confiance est fondamentale dans toute évaluation psychologique. AeroPsyence associe une évaluation fondée sur la science à une expertise humaine qualifiée, tout en protégeant la confidentialité individuelle.
Expertise humaine
Des psychologues du travail qualifiés fournissent un retour et un accompagnement professionnels si nécessaire.
Confidentiel par conception
Les résultats individuels des évaluations restent confidentiels et protégés.
Analyses organisationnelles anonymisées
Les organisations reçoivent des informations de gestion agrégées plutôt que des résultats individuels identifiables.
De l’éclairage individuel à l’intelligence organisationnelle
AeroPsyence utilise des données d’évaluation récurrentes pour aider les organisations à comprendre comment le bien-être et la résilience de leur personnel évoluent dans le temps.
01 Évaluer
Dresser un état des lieux du bien-être du personnel.
02 Comprendre
Identifier les forces, les pressions et les tendances émergentes.
03 Suivre
Suivre les évolutions d’une période d’évaluation à l’autre.
04 Améliorer
Mesurer l’impact des initiatives et interventions en faveur du bien-être.
Comprendre aujourd’hui.Anticiper demain.
Nos experts
Une direction fondée sur l’expérience
AeroPsyence réunit une expertise reconnue en opérations aériennes et en psychologie du travail.
Découvrir les fondateurs →
Robin Hepworth
Directeur général
Plus de trente ans d’expérience internationale dans l’aviation commerciale, la stratégie des ressources humaines, le recrutement et les solutions d’emploi.
Conçu pour l’aviation
L’aviation aujourd’hui. D’autres applications demain.
L’aviation était le point de départ naturel.
Les deux fondateurs possèdent une connaissance approfondie de l’aviation et une réputation établie au sein de la communauté aéronautique mondiale—l’un des environnements les plus critiques pour la sécurité au monde.
Bien qu’initialement développé pour l’aviation, AeroPsyence a été conçu pour s’étendre à d’autres secteurs critiques pour la sécurité et soumis à une forte pression.
Réflexions
Points de vue sur l’aptitude psychologique, la résilience et la performance humaine en aviation.
Découvrez les dernières réflexions d’AeroPsyence sur la manière dont l’éclairage psychologique peut accompagner les personnes tout au long de leur carrière et contribuer à des opérations aériennes plus saines et plus sûres.
Voir toutes les réflexions →
