Profil de bien-être et de résilience en aviation
Comprenez ce qui évolue avant que cela ne devienne un problème.
AWRP est une plateforme d’évaluation du bien-être au travail conçue spécifiquement pour l’aviation. Elle associe évaluation structurée, profilage longitudinal et expertise professionnelle en psychologie aéronautique pour aider les organisations à comprendre le bien-être et la résilience de leur personnel, à identifier les points de vigilance émergents et à suivre les évolutions significatives dans le temps.
Pour les compagnies aériennes · ATO · Organisations aéronautiques
Pourquoi AWRP - vos avantages
Aller au-delà de l’évaluation ponctuelle
Obtenez un éclairage structuré sur les facteurs de bien-être, de résilience et de performance humaine afin de repérer les tendances émergentes et les domaines pouvant nécessiter un accompagnement.
Visualisez les tendances de bien-être et de résilience par équipe, flotte et département — tandis que les résultats individuels restent confidentiels.
Priorisez l’accompagnement, la formation et les ressources sur la base de données structurées plutôt que de suppositions.
Établissez une référence de départ et utilisez des évaluations de suivi pour repérer les évolutions significatives du bien-être et de la résilience.
Complétez les programmes Human Factors, CRM et de bien-être existants grâce à l’éclairage professionnel de la psychologie aéronautique.
Ce qui est inclus avec AWRP
AWRP réunit évaluation, suivi longitudinal, éclairage organisationnel et supervision professionnelle au sein d’une même plateforme de bien-être du personnel conçue pour l’aviation.
Pour vos collaborateurs
Un outil structuré d’évaluation du bien-être qui offre à chaque répondant une expérience simple et sécurisée.
- Évaluations du bien-être & de la résilience
- Rapports d’évaluation personnalisés
- Options d’évaluation longitudinale
- Historique personnel des évaluations
- Tableau de bord personnel sécurisé
- Revue professionnelle si nécessaire
Pour votre organisation
La visibilité et les outils nécessaires pour gérer AWRP à grande échelle tout en protégeant la confidentialité individuelle.
- Gestion des licences & des répondants
- Départements & groupes
- Suivi de la participation
- Analyses au niveau de l’organisation & des départements
- Rapports agrégés confidentiels
- Supervision par un psychologue aéronautique
- Interprétation & accompagnement psychologiques
Comment cela fonctionne
De la référence de départ à un éclairage pertinent dans la durée
Évaluer
Établissez un premier profil de bien-être et de résilience servant de point de référence.
Comprendre
Recevez des rapports personnalisés et un éclairage organisationnel confidentiel, interprétés par des psychologues aéronautiques.
Suivre
Renouvelez les évaluations dans le temps pour identifier les évolutions significatives par rapport à la référence.
Améliorer
Utilisez ces enseignements pour cibler l’accompagnement et renforcer le bien-être et la résilience de votre personnel.
À qui s’adresse AWRP ?
Compagnies aériennes
Comprenez les tendances de bien-être et de résilience au sein de votre personnel et de vos départements.
ATO
Accompagnez le bien-être et la résilience tout au long de la formation grâce à une évaluation structurée et un éclairage longitudinal.
Exploitants d’affaires & spécialisés
Apportez un éclairage structuré sur le bien-être et la résilience à des équipes aéronautiques de tailles et d’environnements opérationnels variés.
Découvrez comment AWRP pourrait fonctionner pour votre organisation
Chaque organisation est différente. Parlez-nous de votre personnel, de vos besoins et du nombre de licences souhaité, et nous préparerons un programme AWRP adapté à votre organisation.
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Réserver une démonstrationDéveloppé par des spécialistes de l’aviation et de la psychologie
AWRP associe une expertise approfondie en psychologie du travail à des décennies d’expérience au sein de l’industrie aéronautique.
- 40+ ans
- D’expérience en psychologie du travail
- 30+ ans
- D’expérience dans l’industrie aéronautique
- 10+ ans
- D’expérience en psychologie aéronautique
L’expertise derrière AWRP
Découvrir les fondateurs
FAQ
Une évaluation classique offre un instantané à un moment donné. AWRP établit une référence de départ et utilise des évaluations de suivi pour identifier les évolutions significatives du bien-être et de la résilience dans le temps.
AWRP évalue les facteurs de bien-être, de résilience et de performance humaine pertinents pour les métiers aéronautiques critiques pour la sécurité.
Les résultats peuvent être examinés par un psychologue aéronautique, qui peut fournir une interprétation professionnelle et, le cas échéant, assurer un suivi confidentiel avec le répondant.
Non. AWRP complète, sans les remplacer, les évaluations aéromédicales ou psychologiques cliniques.
AWRP apporte un éclairage structuré et longitudinal qui soutient et renforce vos initiatives existantes en matière de Human Factors, de CRM et de bien-être.
AWRP aide les organisations à démontrer une approche structurée et proactive du bien-être et de l’aptitude mentale des équipages, conformément aux attentes de l’EASA.
Les licences sont attribuées par répondant et gérées par votre organisation via la plateforme AWRP.
Les deux. Contactez notre équipe pour un programme sur mesure, ou demandez un devis personnalisé pour le nombre de licences dont vous avez besoin.
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