Perfiles de bienestar y resiliencia en aviación
Comprenda qué está cambiando antes de que se convierta en un problema.
AWRP es una plataforma de evaluación del bienestar laboral diseñada específicamente para la aviación. Combina evaluación estructurada, perfiles longitudinales y experiencia profesional en psicología aeronáutica para ayudar a las organizaciones a comprender el bienestar y la resiliencia de su personal, identificar áreas de preocupación emergentes y hacer un seguimiento de los cambios significativos a lo largo del tiempo.
Para aerolíneas · ATO · Organizaciones aeronáuticas
Por qué AWRP - sus ventajas
Vaya más allá de la evaluación puntual
Obtenga información estructurada sobre el bienestar, la resiliencia y los factores de rendimiento humano para reconocer patrones emergentes y áreas que puedan requerir apoyo.
Observe los patrones de bienestar y resiliencia en equipos, flotas y departamentos, mientras los resultados individuales siguen siendo confidenciales.
Priorice el apoyo, la formación y los recursos a partir de evidencias estructuradas y no de suposiciones.
Establezca una referencia inicial y utilice evaluaciones de seguimiento para reconocer cambios significativos en el bienestar y la resiliencia.
Complemente los programas de Factores Humanos, CRM y bienestar existentes con la perspectiva profesional de la psicología aeronáutica.
Qué incluye AWRP
AWRP reúne evaluación, seguimiento longitudinal, información organizativa y supervisión profesional en una única plataforma de bienestar laboral diseñada para la aviación.
Para su personal
Una herramienta estructurada de evaluación del bienestar que ofrece a cada evaluado una experiencia segura y sencilla.
- Evaluaciones de bienestar y resiliencia
- Informes de evaluación personalizados
- Opciones de evaluación longitudinal
- Historial personal de evaluaciones
- Panel personal seguro
- Revisión profesional cuando sea necesaria
Para su organización
La visibilidad y las herramientas necesarias para gestionar AWRP a gran escala protegiendo la confidencialidad individual.
- Gestión de licencias y evaluados
- Departamentos y grupos
- Seguimiento de la participación
- Información a nivel de organización y departamento
- Informes agregados confidenciales
- Supervisión por psicólogos aeronáuticos
- Interpretación psicológica y apoyo
Cómo funciona
De la referencia inicial a una información significativa a lo largo del tiempo
Evaluar
Establezca un perfil inicial de bienestar y resiliencia como punto de referencia.
Comprender
Reciba informes personalizados e información organizativa confidencial, interpretados por psicólogos aeronáuticos.
Supervisar
Repita las evaluaciones a lo largo del tiempo para identificar cambios significativos respecto a la referencia inicial.
Mejorar
Utilice la información para orientar el apoyo y reforzar el bienestar y la resiliencia de todo su personal.
¿Para quién está diseñado AWRP?
Aerolíneas
Comprenda los patrones de bienestar y resiliencia de su personal y sus departamentos.
ATO
Apoye el bienestar y la resiliencia durante toda la formación con evaluación estructurada e información longitudinal.
Operadores de negocios y especializados
Aporte información estructurada sobre bienestar y resiliencia a equipos aeronáuticos de distintos tamaños y entornos operativos.
Descubra cómo AWRP podría funcionar en su organización
Cada organización es diferente. Cuéntenos sobre su personal, sus necesidades y el número de licencias que necesita, y prepararemos un programa AWRP adaptado a su organización.
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AWRP combina un profundo conocimiento de la psicología del trabajo con décadas de experiencia en el sector aeronáutico.
- 40+ años
- De experiencia en psicología del trabajo
- 30+ años
- De experiencia en el sector aeronáutico
- 10+ años
- De experiencia en psicología aeronáutica
La experiencia que respalda AWRP
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Preguntas frecuentes
Una evaluación convencional ofrece una instantánea en un momento concreto. AWRP establece una referencia inicial y utiliza evaluaciones de seguimiento para identificar cambios significativos en el bienestar y la resiliencia a lo largo del tiempo.
AWRP evalúa el bienestar, la resiliencia y los factores de rendimiento humano relevantes para los puestos aeronáuticos críticos para la seguridad.
Los resultados pueden ser revisados por un psicólogo aeronáutico, que puede ofrecer una interpretación profesional y, cuando proceda, realizar un seguimiento confidencial con el evaluado.
No. AWRP complementa, pero no sustituye, la evaluación aeromédica o la evaluación psicológica clínica.
AWRP aporta información estructurada y longitudinal que respalda y refuerza sus iniciativas actuales de Factores Humanos, CRM y bienestar.
AWRP ayuda a las organizaciones a acreditar un enfoque estructurado y proactivo del bienestar y la aptitud mental de las tripulaciones, en consonancia con las expectativas de EASA.
Las licencias se asignan por evaluado y su organización las gestiona a través de la plataforma AWRP.
Ambas cosas. Póngase en contacto con nuestro equipo para obtener un programa a medida o solicite un presupuesto personalizado para el número de licencias que necesite.
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