Acerca de AeroPsyence:

Uniendo la psicología y la aviación

AeroPsyence reúne décadas de experiencia en psicología del trabajo, evaluación psicométrica, operaciones aeronáuticas y gestión internacional de personal.

Fundada por la psicóloga del trabajo Karen Moore y el especialista en personal aeronáutico Robin Hepworth, AeroPsyence nació para hacer que la psicología en la aviación sea más proactiva: ayudar a detectar las presiones de forma temprana, reforzar el bienestar y la resiliencia, y favorecer carreras más seguras, saludables y sostenibles en la aviación.

30+ años

De experiencia en el sector aeronáutico
10+ años

De experiencia en psicología aeronáutica
40+ años

De experiencia en psicología del trabajo

Karen Moore

Chief Psyence Officer y psicóloga del trabajo principal

CPsychol · CSci · AFBPsS · EuroPsy · CPBP · MRAeS

Karen cuenta con más de cuatro décadas de experiencia en psicología del trabajo, especializada en evaluación psicológica, psicometría y desarrollo de personal.

Como cofundadora de Dove Nest Group en 1982, contribuyó a desarrollar servicios de evaluación psicológica para organizaciones de una amplia variedad de sectores, apoyando procesos de selección, desarrollo y promoción interna desde el nivel de recién graduados hasta el de consejo de administración.

Su especialidad es la aplicación adecuada de herramientas psicométricas y la interpretación de datos psicológicos. Entre 2018 y 2026, Karen fue directora del programa de la British Psychological Society Qualification in Occupational Psychology (Stage 2), la vía profesional para obtener la condición de psicóloga colegiada (Chartered).

Psicología aplicada a la aviación

Procedente ella misma de una familia vinculada a la aviación, Karen trabaja estrechamente con el sector aeronáutico desde 2017, aplicando su experiencia en psicología del trabajo y evaluación psicométrica a las presiones y responsabilidades particulares de los profesionales de la aviación.

Anteriormente fue titular de la licencia global para ofrecer Mind-Q Mental Health Monitoring en el ámbito de la aviación y posee la certificación de la BPS Specialist in Test Use: Occupational, el nivel más alto de cualificación en el uso de pruebas psicométricas en el ámbito laboral.

Karen está registrada en el UK Health and Care Professions Council (HCPC) como psicóloga del trabajo en ejercicio (Practitioner Occupational Psychologist).

En AeroPsyence, dirige la metodología psicológica en la que se basan nuestras evaluaciones y servicios, ayudando a las organizaciones a comprender mejor el bienestar, la resiliencia y los factores que pueden influir en un rendimiento sostenible.

Robin Hepworth

Director general

Robin aporta más de tres décadas de experiencia internacional en selección de personal aeronáutico, estrategia de personal y soluciones de empleo.

Criado en una familia vinculada a la aviación, con un padre piloto de British Airways, la relación de Robin con el sector comenzó pronto. Desde entonces, su carrera se ha centrado en ayudar a las organizaciones a atraer, implicar y retener a los profesionales imprescindibles para unas operaciones aéreas seguras y exitosas.

Tras una primera etapa profesional en desarrollo directivo y emprendimiento, Robin se incorporó al ámbito de la selección de personal, donde fue pionero en soluciones de gestión de selección in situ para grandes organizaciones del Reino Unido, antes de dedicarse a la selección de personal aeronáutico en 2000.

Tres décadas de experiencia en personal aeronáutico

Robin ha dirigido importantes programas internacionales de selección y empleo de pilotos y, en 2004, se trasladó a Suiza para cofundar PAS Aviation, prestando apoyo a aerolíneas y empresas aeronáuticas de Europa y de todo el mundo.

Hoy, además de su labor en AeroPsyence, es Director of Flight Crew Services en Resource Group, donde dirige equipos internacionales que ofrecen soluciones de selección, empleo e implicación del personal a aerolíneas comerciales, operadores de aviación de negocios y propietarios de aeronaves privadas.

Su experiencia abarca el empleo transfronterizo, la movilidad del personal, el cumplimiento normativo, la fiscalidad, la seguridad social y la inmigración, lo que le proporciona un conocimiento práctico del complejo entorno en el que operan los profesionales de la aviación y sus empleadores.

En AeroPsyence, Robin aporta esta perspectiva operativa y comercial al desarrollo de soluciones prácticas de bienestar y resiliencia, diseñadas en función de la realidad del sector aeronáutico.

Dos perspectivas. Una misión.

Karen comprende la psicología de la persona.
Robin comprende la realidad operativa que la rodea.

Juntos fundaron AeroPsyence para unir ambos mundos, combinando conocimientos psicológicos, experiencia aeronáutica y tecnología para ofrecer a personas y organizaciones una comprensión más clara del bienestar y la resiliencia.

Porque apoyar a las personas en la aviación no consiste solo en reaccionar cuando algo sale mal. Se trata de comprender qué está cambiando antes de que ocurra.

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