Aviation Well-being and Resilience Profiling（航空ウェルビーイング＆レジリエンス評価）

問題になる前に、何が変化しているかを把握する。

AWRP は、航空業界のために設計された職場ウェルビーイング評価プラットフォームです。構造化されたアセスメント、経時的なプロファイリング、航空心理学の専門知識を組み合わせ、組織が従業員のウェルビーイングとレジリエンスを理解し、新たな懸念領域を特定し、意味のある変化を継続的に追跡できるよう支援します。

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AWRP を選ぶ理由 — 導入のメリット

一度きりのアセスメントを超えて

ウェルビーイング、レジリエンス、ヒューマンパフォーマンスの要因について構造化されたインサイトを得て、新たに現れつつある傾向や支援が必要な領域を把握できます。

AWRP に含まれるもの

AWRP は、アセスメント、経時的な追跡、組織全体のインサイト、専門家による監督を、航空のために設計されたひとつの職場ウェルビーイング・プラットフォームに統合しています。

従業員の皆様へ

受検者一人ひとりに、安全でシンプルな体験を提供する構造化されたウェルビーイング評価ツール。

ウェルビーイング＆レジリエンスのアセスメント
個別のアセスメントレポート
経時的なアセスメントのオプション
個人のアセスメント履歴
安全な個人ダッシュボード
必要に応じた専門家によるレビュー

組織の皆様へ

個人の機密性を守りながら、AWRP を大規模に運用するための可視性とツール。

ライセンス＆受検者の管理
部門＆グループ
参加状況の追跡
組織＆部門レベルのインサイト
機密性を保った集計レポート
航空心理士による監督
心理学的な解釈＆サポート

ご利用の流れ

ベースラインから、時間とともに意味のあるインサイトへ

アセスメント

基準点となる最初のウェルビーイングとレジリエンスのプロファイルを作成します。

AWRP の対象

航空会社
従業員と部門全体のウェルビーイングとレジリエンスの傾向を把握できます。
ATO（認定訓練機関）
構造化されたアセスメントと経時的なインサイトにより、訓練期間を通じてウェルビーイングとレジリエンスを支援します。
ビジネス＆特殊運航事業者
さまざまな規模や運航環境の航空チームに、構造化されたウェルビーイングとレジリエンスのインサイトを提供します。

AWRP が御社でどのように機能するかをご確認ください

組織はそれぞれ異なります。従業員の構成、ご要件、必要なライセンス数をお知らせいただければ、御社に合わせた AWRP プログラムをご用意いたします。

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まずは AWRP をご覧になりたいですか？

デモをご予約いただき、プラットフォーム、アセスメントの体験、組織全体のインサイトを私たちのチームと一緒にご確認ください。

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航空と心理学の専門家が開発

AWRP は、産業・組織心理学の深い専門知識と、航空業界における数十年の経験を結集しています。

40+ 年: 産業・組織心理学の経験
30+ 年: 航空業界での経験
10+ 年: 航空心理学の経験

AWRP を支える専門性

創業者のご紹介

よくあるご質問

従来のアセスメントは、特定の時点のスナップショットを提供するものです。AWRP はベースラインを設定し、フォローアップのアセスメントを通じて、ウェルビーイングとレジリエンスの意味のある変化を継続的に特定します。

AWRP を御社に導入する準備はできていますか？

御社向けのご提案をご依頼いただくか、デモをご予約のうえ、実際の AWRP をご覧ください。

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