Aviation Well-being and Resilience Profiling
Erkennen Sie Veränderungen, bevor sie zum Problem werden.
AWRP ist eine Plattform zur Beurteilung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, die speziell für die Luftfahrt entwickelt wurde. Sie verbindet strukturierte Beurteilung, Längsschnitt-Profiling und professionelle luftfahrtpsychologische Expertise, damit Organisationen das Wohlbefinden und die Resilienz ihrer Mitarbeitenden verstehen, aufkommende Problemfelder erkennen und bedeutsame Veränderungen über die Zeit verfolgen können.
Für Airlines · ATOs · Luftfahrtorganisationen
Warum AWRP – Ihre Vorteile
Mehr als eine einmalige Beurteilung
Gewinnen Sie strukturierte Erkenntnisse zu Wohlbefinden, Resilienz und Human-Performance-Faktoren, um aufkommende Muster und Bereiche zu erkennen, die Unterstützung benötigen könnten.
Erkennen Sie Muster von Wohlbefinden und Resilienz über Teams, Flotten und Abteilungen hinweg — während die individuellen Ergebnisse vertraulich bleiben.
Priorisieren Sie Unterstützung, Schulung und Ressourcen auf Basis strukturierter Evidenz statt Annahmen.
Legen Sie eine Ausgangsbasis fest und nutzen Sie Folgebeurteilungen, um bedeutsame Veränderungen bei Wohlbefinden und Resilienz zu erkennen.
Ergänzen Sie Human Factors, CRM und bestehende Programme zur Förderung des Wohlbefindens mit professionellen luftfahrtpsychologischen Erkenntnissen.
Was AWRP beinhaltet
AWRP vereint Beurteilung, Längsschnittverfolgung, organisationale Erkenntnisse und professionelle Aufsicht in einer Plattform für das Wohlbefinden von Mitarbeitenden, entwickelt für die Luftfahrt.
Für Ihre Mitarbeitenden
Ein strukturiertes Instrument zur Beurteilung des Wohlbefindens, das allen Teilnehmenden ein sicheres und einfaches Erlebnis bietet.
- Beurteilungen von Wohlbefinden & Resilienz
- Personalisierte Beurteilungsberichte
- Optionen für Längsschnittbeurteilungen
- Persönlicher Beurteilungsverlauf
- Sicheres persönliches Dashboard
- Professionelle Überprüfung bei Bedarf
Für Ihre Organisation
Die Transparenz und die Werkzeuge, um AWRP in grossem Umfang zu verwalten und gleichzeitig die individuelle Vertraulichkeit zu schützen.
- Lizenz- & Teilnehmendenverwaltung
- Abteilungen & Gruppen
- Verfolgung der Teilnahme
- Erkenntnisse auf Organisations- & Abteilungsebene
- Vertrauliche aggregierte Berichte
- Aufsicht durch Luftfahrtpsychologen
- Psychologische Interpretation & Unterstützung
So funktioniert es
Von der Ausgangsbasis zu aussagekräftigen Erkenntnissen über die Zeit
Beurteilen
Erstellen Sie ein erstes Profil von Wohlbefinden und Resilienz als Referenzpunkt.
Verstehen
Erhalten Sie personalisierte Berichte und vertrauliche organisationale Erkenntnisse, interpretiert von Luftfahrtpsychologinnen und -psychologen.
Beobachten
Wiederholen Sie Beurteilungen über die Zeit, um bedeutsame Veränderungen gegenüber der Ausgangsbasis zu erkennen.
Verbessern
Nutzen Sie die Erkenntnisse, um gezielt zu unterstützen und Wohlbefinden und Resilienz in Ihrer gesamten Belegschaft zu stärken.
Für wen ist AWRP konzipiert?
Airlines
Verstehen Sie Muster von Wohlbefinden und Resilienz über Ihre Belegschaft und Abteilungen hinweg.
ATOs
Fördern Sie Wohlbefinden und Resilienz während der gesamten Ausbildung mit strukturierter Beurteilung und Längsschnitterkenntnissen.
Business- & Spezialbetreiber
Strukturierte Erkenntnisse zu Wohlbefinden und Resilienz für Luftfahrtteams unterschiedlicher Grösse und in verschiedenen operativen Umfeldern.
Erfahren Sie, wie AWRP in Ihrer Organisation funktionieren könnte
Jede Organisation ist anders. Erzählen Sie uns von Ihrer Belegschaft, Ihren Anforderungen und der Anzahl benötigter Lizenzen – wir erstellen ein auf Ihre Organisation zugeschnittenes AWRP-Programm.
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Buchen Sie eine Demo und entdecken Sie mit unserem Team die Plattform, das Beurteilungserlebnis und die organisationalen Erkenntnisse.
Demo buchenEntwickelt von Fachleuten aus Luftfahrt und Psychologie
AWRP vereint fundierte Expertise in Arbeits- und Organisationspsychologie mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Luftfahrtbranche.
- 40+ Jahre
- Erfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie
- 30+ Jahre
- Erfahrung in der Luftfahrtbranche
- 10+ Jahre
- Erfahrung in der Luftfahrtpsychologie
Die Expertise hinter AWRP
Lernen Sie die Gründer kennen
FAQ
Eine herkömmliche Beurteilung liefert eine Momentaufnahme zu einem bestimmten Zeitpunkt. AWRP legt eine Ausgangsbasis fest und nutzt Folgebeurteilungen, um bedeutsame Veränderungen bei Wohlbefinden und Resilienz über die Zeit zu erkennen.
AWRP beurteilt Wohlbefinden, Resilienz und Human-Performance-Faktoren, die für sicherheitskritische Funktionen in der Luftfahrt relevant sind.
Die Ergebnisse können von einer Luftfahrtpsychologin oder einem Luftfahrtpsychologen überprüft werden, die bzw. der eine professionelle Interpretation liefert und gegebenenfalls vertraulich mit der teilnehmenden Person nachfasst.
Nein. AWRP ergänzt flugmedizinische oder klinisch-psychologische Untersuchungen, ersetzt sie jedoch nicht.
AWRP liefert strukturierte Längsschnitterkenntnisse, die Ihre bestehenden Human-Factors-, CRM- und Wohlbefindensinitiativen unterstützen und stärken.
AWRP hilft Organisationen, einen strukturierten, proaktiven Ansatz für das Wohlbefinden und die psychische Fitness der Besatzungen nachzuweisen – im Einklang mit den Erwartungen der EASA.
Lizenzen werden pro teilnehmende Person zugeteilt und von Ihrer Organisation über die AWRP-Plattform verwaltet.
Beides. Kontaktieren Sie unser Team für ein massgeschneidertes Programm oder fordern Sie ein individuelles Angebot für die Anzahl benötigter Lizenzen an.
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