Chi è AeroPsyence:

Psicologia e aviazione, insieme

AeroPsyence riunisce decenni di esperienza in psicologia del lavoro, valutazione psicometrica, operazioni aeronautiche e gestione internazionale del personale.

Fondata dalla psicologa del lavoro Karen Moore e dallo specialista in risorse umane aeronautiche Robin Hepworth, AeroPsyence è nata per rendere la psicologia in aviazione più proattiva: aiutare a individuare precocemente le pressioni, rafforzare benessere e resilienza e sostenere carriere aeronautiche più sicure, sane e sostenibili.

30+ anni

Di esperienza nel settore aeronautico
10+ anni

Di esperienza in psicologia aeronautica
40+ anni

Di esperienza in psicologia del lavoro

Karen Moore

Chief Psyence Officer & Psicologa del lavoro principale

CPsychol · CSci · AFBPsS · EuroPsy · CPBP · MRAeS

Karen vanta oltre quarant'anni di esperienza in psicologia del lavoro, con specializzazione in valutazione psicologica, psicometria e sviluppo del personale.

Co-fondatrice di Dove Nest Group nel 1982, ha contribuito a sviluppare servizi di valutazione psicologica per organizzazioni di un'ampia gamma di settori, a supporto di selezione, sviluppo e promozioni interne, dai neolaureati fino ai consigli di amministrazione.

La sua competenza specifica riguarda l'applicazione appropriata degli strumenti psicometrici e l'interpretazione dei dati psicologici. Dal 2018 al 2026 Karen è stata Programme Lead della British Psychological Society Qualification in Occupational Psychology (Stage 2), il percorso professionale per ottenere lo status di Chartered.

La psicologia applicata all'aviazione

Proveniente lei stessa da una famiglia di aviatori, dal 2017 Karen collabora strettamente con il settore aeronautico, applicando la propria competenza in psicologia del lavoro e valutazione psicometrica alle specifiche pressioni e responsabilità dei professionisti dell'aviazione.

In precedenza ha detenuto la licenza globale per fornire il servizio Mind-Q Mental Health Monitoring in ambito aeronautico ed è in possesso della certificazione BPS Specialist in Test Use: Occupational, il più alto livello di qualifica per l'uso di test psicometrici in ambito lavorativo.

Karen è iscritta all'UK Health and Care Professions Council (HCPC) come Practitioner Occupational Psychologist.

In AeroPsyence guida la metodologia psicologica alla base delle nostre valutazioni e dei nostri servizi, aiutando le organizzazioni a comprendere meglio benessere, resilienza e i fattori che possono influenzare una prestazione sostenibile.

Robin Hepworth

Amministratore delegato

Robin vanta oltre trent'anni di esperienza internazionale nel reclutamento aeronautico, nelle strategie per il personale e nelle soluzioni di impiego.

Cresciuto in una famiglia legata all'aviazione, con il padre pilota di British Airways, Robin ha sviluppato presto il suo legame con il settore. La sua carriera si è poi concentrata sull'aiutare le organizzazioni ad attrarre, coinvolgere e trattenere i professionisti essenziali per operazioni aeronautiche sicure e di successo.

Dopo un primo percorso nello sviluppo manageriale e nell'imprenditoria, Robin è passato al reclutamento, dove ha introdotto soluzioni innovative di gestione del reclutamento in sede per importanti organizzazioni britanniche, prima di approdare al reclutamento aeronautico nel 2000.

Tre decenni di esperienza nelle risorse umane aeronautiche

Robin ha guidato importanti programmi internazionali di reclutamento e impiego di piloti e, nel 2004, si è trasferito in Svizzera per co-fondare PAS Aviation, al servizio di compagnie aeree e aziende aeronautiche in Europa e a livello internazionale.

Oggi, oltre ad AeroPsyence, è Director of Flight Crew Services presso Resource Group, dove guida team internazionali che forniscono soluzioni di reclutamento, impiego e coinvolgimento del personale a compagnie aeree commerciali, operatori di aviazione d'affari e proprietari di aeromobili privati.

La sua competenza spazia dall'impiego transfrontaliero alla mobilità del personale, dalla conformità normativa alla fiscalità, dalla previdenza sociale all'immigrazione, offrendogli una comprensione concreta del contesto complesso in cui operano i professionisti dell'aviazione e i loro datori di lavoro.

In AeroPsyence, Robin apporta questa prospettiva operativa e commerciale allo sviluppo di soluzioni pratiche per il benessere e la resilienza, pensate attorno alle realtà del settore aeronautico.

Due prospettive. Una missione.

Karen comprende la psicologia dell'individuo.
Robin comprende la realtà operativa che lo circonda.

Insieme hanno fondato AeroPsyence per unire questi due mondi, combinando competenza psicologica, esperienza aeronautica e tecnologia per offrire a persone e organizzazioni una comprensione più chiara di benessere e resilienza.

Perché sostenere le persone in aviazione non significa solo intervenire quando qualcosa va storto. Significa capire che cosa sta cambiando prima che accada.

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