Karen Moore
Chief Psyence Officer & leitende Arbeits- und Organisationspsychologin
Über 40 Jahre in Arbeits- und Organisationspsychologie, psychologischer Beurteilung und Human Performance, mit umfassender Luftfahrterfahrung.
Ein neuer Ansatz für psychische Gesundheit & Wohlbefinden in der Luftfahrt
In Hochleistungsbranchen ist psychisches Wohlbefinden nicht nur eine persönliche Angelegenheit – es ist ein geschäftskritisches Thema.
AeroPsyence verbindet wissenschaftlich fundierte psychologische Leistungen mit einer innovativen digitalen Plattform für Wohlbefindensprofile, entwickelt für sicherheitskritische Arbeitsumfelder mit hohem Druck.
Unsere Mission ist einfach: Organisationen dabei zu helfen, das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu verstehen, zu beobachten und zu verbessern, bevor Probleme zu Krisen werden.
Warum AeroPsyence
Ein neuer Standard in der Beurteilung des psychischen Wohlbefindens
Anders als herkömmliche Mitarbeiterbefragungen zum Wohlbefinden, die lediglich Engagement-Statistiken liefern, bietet AeroPsyence aussagekräftige psychologische Erkenntnisse, die Organisationen helfen, aufkommende Probleme zu erkennen und fundiert zu handeln.
Proaktive Erkenntnisse
Erkennen Sie Veränderungen, bevor sie zu ernsthaften Problemen werden.
Aussagekräftige Daten
Verstehen Sie, wie sich das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden entwickelt.
Menschliche Expertise
Wissenschaftlich fundierte Beurteilung, unterstützt durch qualifizierte Arbeits- und Organisationspsychologinnen und -psychologen.
Zwei Lösungen. Ein Fokus: Menschen und Leistung.
Aviation Wellbeing & Resilience Profiler – AWRP
Eine wissenschaftlich fundierte Beurteilung, die Einzelpersonen hilft, ihr Wohlbefinden und ihre Resilienz zu verstehen, und Organisationen aggregierte und anonymisierte Erkenntnisse über ihre Belegschaft liefert.
- Vertrauliche Beurteilung von 20–30 Minuten
- Persönlicher Bericht zu Wohlbefinden und Resilienz
- Unterstützung durch qualifizierte Psychologen bei Bedarf
- Beobachtung organisationaler Trends
Wohlbefinden messen. Veränderungen beobachten. Fundiert entscheiden.
Vertrauenswürdige Expertise in der gesamten Luftfahrtbranche
- Erfahrung in der Luftfahrtbranche
- 30+ Jahre
- Erfahrung in der Luftfahrtpsychologie
- 10+ Jahre
- Unterstützte Organisationen
- 6+
Basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung in Flugbetrieb, Arbeits- und Organisationspsychologie, psychometrischer Beurteilung und Personalstrategie.
Genau danach haben unsere Kunden gefragt. Die Verbindung von Karens Expertise in Arbeits- und Organisationspsychologie mit Robins umfassender Luftfahrterfahrung macht AeroPsyence zu einem spannenden und hochrelevanten Angebot für die Luftfahrtbranche.
Capt. Ralph IngoldGeschäftsführer/Gründer & Pilot, Ingold Aviation
Für Menschen konzipiert. Für Organisationen entwickelt.
AeroPsyence wurde gezielt so konzipiert, dass es auf zwei unterschiedlichen Ebenen Mehrwert schafft.
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Vorteile für Einzelpersonen
- Vertrauliche Beurteilung des psychischen Wohlbefindens
- Persönlicher Bericht zum Wohlbefinden
- Klare visuelle Darstellung der Ergebnisse
- Professionelles Feedback, wo angebracht
- Bessere Selbstwahrnehmung
- Frühzeitiges Erkennen sich entwickelnder Probleme
Im Mittelpunkt steht stets die Unterstützung des Menschen – nicht seine Bewertung.
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Vorteile für Organisationen
- Wohlbefinden der Belegschaft über die Zeit beobachten
- Veränderungen über wiederkehrende Beurteilungszeiträume messen
- Sich entwickelnde organisationale Risiken erkennen
- Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens evaluieren
- Sicherere operative Entscheide unterstützen
- Sicherheitskultur stärken
Statt sich auf Annahmen oder Mitarbeiterbefragungen zu verlassen, erhalten Organisationen Zugang zu anonymisierten Managementinformationen, die helfen, Trends zu erkennen, bevor sie zu operativen oder finanziellen Problemen werden.
Menschliche Expertise im Mittelpunkt
Technologie liefert Erkenntnisse. Menschen liefern Urteilsvermögen.
Vertrauen ist die Grundlage jeder psychologischen Beurteilung. AeroPsyence verbindet wissenschaftlich fundierte Beurteilung mit qualifizierter menschlicher Expertise und schützt dabei die individuelle Vertraulichkeit.
Menschliche Expertise
Qualifizierte Arbeits- und Organisationspsychologinnen und -psychologen bieten bei Bedarf professionelles Feedback und Unterstützung.
Vertraulichkeit by Design
Individuelle Beurteilungsergebnisse bleiben vertraulich und geschützt.
Anonymisierte organisationale Erkenntnisse
Organisationen erhalten aggregierte Managementinformationen statt identifizierbarer individueller Ergebnisse.
Von individuellen Erkenntnissen zu organisationalem Wissen
AeroPsyence nutzt wiederkehrende Beurteilungsdaten, um Organisationen zu helfen, zu verstehen, wie sich Wohlbefinden und Resilienz ihrer Belegschaft über die Zeit entwickeln.
01 Beurteilen
Ein Bild vom Wohlbefinden der Belegschaft gewinnen.
02 Verstehen
Stärken, Belastungen und aufkommende Trends erkennen.
03 Beobachten
Veränderungen über Beurteilungszeiträume verfolgen.
04 Verbessern
Die Wirkung von Initiativen und Massnahmen zur Förderung des Wohlbefindens messen.
Heute verstehen.Morgen vorausdenken.
Lernen Sie die Experten kennen
Führung, die auf Erfahrung gründet
AeroPsyence vereint anerkannte Expertise in Flugbetrieb und Arbeits- und Organisationspsychologie.
Die Gründer kennenlernen →
Robin Hepworth
Geschäftsführer
Mehr als drei Jahrzehnte internationale Erfahrung in kommerzieller Luftfahrt, Personalstrategie, Rekrutierung und Beschäftigungslösungen.
Für die Luftfahrt entwickelt
Heute die Luftfahrt. Morgen weitere Anwendungsbereiche.
Die Luftfahrt war der natürliche Ausgangspunkt.
Beide Gründer verfügen über umfassendes Luftfahrtwissen und geniessen einen etablierten Ruf in der globalen Luftfahrtgemeinschaft – einem der sicherheitskritischsten Umfelder der Welt.
Obwohl AeroPsyence ursprünglich für die Luftfahrt entwickelt wurde, ist es so konzipiert, dass es auf andere sicherheitskritische Branchen mit hohem Druck ausgeweitet werden kann.
Insights
Perspektiven zu psychologischer Fitness, Resilienz und menschlicher Leistungsfähigkeit in der Luftfahrt.
Entdecken Sie die neuesten Gedanken von AeroPsyence dazu, wie psychologische Erkenntnisse Menschen während ihrer gesamten Laufbahn unterstützen und zu gesünderen, sichereren Flugbetrieben beitragen können.
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