Karen Moore
Chief Psyence Officer & 主任産業・組織心理士
産業・組織心理学、心理アセスメント、ヒューマンパフォーマンスの分野で40年以上の経験を持ち、航空分野にも豊富な実績があります。
航空メンタルヘルス＆ウェルビーイングへの新しいアプローチ
高いパフォーマンスが求められる業界において、メンタルウェルビーイングは個人の問題にとどまらず、事業にとって極めて重要な課題です。
AeroPsyence は、科学的知見に基づく心理サービスと革新的なデジタル・ウェルビーイング評価プラットフォームを組み合わせ、安全が重視される、プレッシャーの高い職場環境のために設計されています。
私たちのミッションはシンプルです。問題が危機に発展する前に、組織が従業員のメンタルウェルビーイングを理解し、モニタリングし、向上させられるよう支援することです。
AeroPsyence が選ばれる理由
メンタルウェルビーイング評価の新たなスタンダード
単にエンゲージメントの統計を示すだけの従来の従業員ウェルビーイング調査とは異なり、AeroPsyence は、組織が新たな懸念を特定し、根拠に基づいた行動をとるための意味のある心理学的インサイトを提供します。
予防的なインサイト
重大な懸念になる前に、変化を捉えます。
意味のあるデータ
従業員のウェルビーイングがどのように変化しているかを理解できます。
人の専門性
資格を持つ産業・組織心理士が支える、科学的知見に基づくアセスメント。
2つのソリューション。焦点はひとつ：人とパフォーマンス。
Aviation Wellbeing & Resilience Profiler – AWRP
個人が自らのウェルビーイングとレジリエンスを理解できるよう設計された、科学的知見に基づくアセスメントです。組織には、集計・匿名化された従業員のインサイトを提供します。
- 20〜30分の機密性の高いアセスメント
- 個別のウェルビーイング＆レジリエンス・レポート
- 必要に応じて資格を持つ心理士がサポート
- 組織全体の傾向をモニタリング
ウェルビーイングを測る。変化を見守る。根拠ある判断を下す。
航空業界全体で信頼される専門性
- 航空業界での経験
- 30+ 年
- 航空心理学の経験
- 10+ 年
- 支援した組織
- 6+
航空運航、産業・組織心理学、心理測定アセスメント、人材戦略にわたる数十年の経験に基づいています。
これはまさに、私たちのクライアントが求めていた能力です。Karen の産業・組織心理学の専門知識と Robin の豊富な航空経験を組み合わせた AeroPsyence は、航空業界にとって魅力的で、非常に意義のある提案です。
Capt. Ralph IngoldManaging Director/Founder & Pilot, Ingold Aviation
人のために設計し、組織のために構築。
AeroPsyence は、2つの異なるレベルで価値を提供するよう特別に設計されています。
人の専門性を中心に
テクノロジーはインサイトを提供します。判断を下すのは人です。
信頼は、あらゆる心理アセスメントの基盤です。AeroPsyence は、個人の機密性を守りながら、科学的知見に基づくアセスメントと資格を持つ専門家の知見を組み合わせています。
人の専門性
資格を持つ産業・組織心理士が、必要に応じて専門的なフィードバックとサポートを提供します。
機密性を前提とした設計
個人のアセスメント結果は機密として保護されます。
匿名化された組織インサイト
組織が受け取るのは、個人を特定できる結果ではなく、集計されたマネジメント情報です。
個人のインサイトから組織のインテリジェンスへ
AeroPsyence は、定期的なアセスメントデータを活用し、従業員のウェルビーイングとレジリエンスが時間とともにどのように変化するかを、組織が理解できるよう支援します。
01 アセスメント
従業員のウェルビーイングの全体像を把握します。
02 理解
強み、プレッシャー、新たな傾向を特定します。
03 モニタリング
アセスメント期間ごとの変化を追跡します。
04 改善
ウェルビーイング施策や介入の効果を測定します。
今日を理解する。明日を見通す。
Robin Hepworth
マネージング・ディレクター
商業航空、人材戦略、採用、雇用ソリューションの分野で30年以上の国際的な経験を有しています。
航空のために
今日は航空から。明日はさらに幅広い分野へ。
航空は、自然な出発点でした。
両創業者はともに航空に関する幅広い知識を持ち、世界で最も安全が重視される環境のひとつである国際航空業界において、確かな評価を築いています。
AeroPsyence は当初航空向けに開発されましたが、安全が重視される、プレッシャーの高い他の業界にも展開できるよう設計されています。
インサイト
航空における心理的適性、レジリエンス、ヒューマンパフォーマンスについての考察。
心理学的インサイトが、キャリアを通じて人々を支え、より健康で安全な航空運航にどのように貢献できるのか。AeroPsyence の最新の考察をご覧ください。
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